Leitbildentwicklung

Das Selbstverständnis der Organisation.

Das Unternehmensleitbild - bestehend aus einer visionären Zielsetzung, den zu berücksichtigenden Unternehmenswerten und der dementsprechend umzusetzenden Mission - verbindet die Form, die Struktur und die Regeln einer Organisation.

Das alle Bereiche durchfließende Leitbild gibt die Richtung und Tiefe jeder unternehmerischen Entscheidung vor und ermöglicht einer Organisation somit Identität, Orientierung und Stabilität. Aus diesem Grund wird ihm eine besondere Bedeutung zugesprochen, wenn es um den Erfolg eines Unternehmens geht.

Verfolgt ein Unternehmen das Ziel, die Karrieren von Frauen zu fördern, muss das Leitbild diese Zielsetzung also mindestens ermöglichen, idealerweise explizit fokussieren.

Gerne unterstütze ich Sie dabei Ihr Leitbild diesbezüglich zu reflektieren, anzupassen, zu kommunizieren bzw. im Rahmen von Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalentwicklung praktisch umzusetzen.

Leitbildfluss prozessorientiert

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